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Conoce la Misión y Visión que nos anima
MISIÓN
Formar y liderar colegios con estudiantes, familias y colaboradores que se relacionan con afecto y quieren aprender, desarrollarse y contribuir a la sociedad, porque se involucran y comprometen con un estilo de educación de calidad, cercana, confiable, de valores católicos, asequible, con equilibrio socioemocional y académico, facilitando que sus egresados realicen un proyecto de vida pleno y trascendente, para ellos mismos y los demás.
VISIÓN
Ser inspiración y convocatoria para nosotros y otros a responder a los desafíos emergentes de la sociedad, educando sueños con una mirada innovadora y el sello distintivo del testimonio de nuestros valores cristianos.
NUESTROS EQUIPOS
De izquierda a derecha: Jessica Salazar – Encargada de Comunicaciones, Omar Yanez – Coordinador de Tecnología, Director de Comunidad y Sello, Natalia Jauregui – Directora de Administración y Finanzas, Jacinta Valdés – Directora de Personas y Cultura, Paula Ureta – Directora Académica y de Formación, Karina Bottinelli – Gerente General.
Colegio San Antonio:
De izquierda a derecha: Verónica Pavez – Subdirectora, Valeria Terraza – Coordinadora Ciclo Menor, Yennifer Guerrero – Coordinadora Ciclo Intermedio, Magaly Guajardo – Directora, Johana Santibáñez – Coordinadora de Formación, Ivett Ramírez – Coordinadora Ciclo Mayor, Elizabeth Valdés – Administradora y Javier Chirinos – Coordinador de Comunidad y Sello.
Colegio San Nicolás:
De izquierda a derecha: Luciano Troncoso – Coordinador de Comunidad y Sello, Nathaly Serrano – Coordinadora Ciclo Menor, Alejandra Garrido – Directora, Rocío Gambaro – Coordinadora de Formación, Pamela Pineda – Administradora y Francisco Ossandón – Coordinador Ciclo Mayor.
Campvs College:
De izquierda a derecha: Fabiola Marín – Coordinadora Ciclo Mayor, Paula Gómez – Coordinadora Ciclo Intermedio, Pamela Ramírez – Directora, María Elisa Soto – Coordinadora Ciclo Menor, Bianca Napoli – Coordinadora Departamento Desarrollo Integral y Claudia Salazar – Administradora.
Colegio Santa Elena:
De izquierda a derecha: Daniella Cazangas – Coordinadora de Comunidad y Sello, Erika Gattoni – Coordinadora Ciclo Menor, Cynthia Achú – Directora, Tania Véliz – Administradora, Jouse Torres – Coordinadora Ciclo Mayor y Paulina Araya – Coordinadora de Formación.
FOCOS 2024
FUSION ACADÉMICO - FORMACIÓN
Durante 2024, se fusionan las áreas académica y de formación, como una forma de dar respuesta real y concreta al desafío de educar a nuestros niños y jóvenes en todas sus dimensiones. En este marco, el foco fue dado por la elaboración de un Plan de Formación del estudiante, centrado en los perfiles de egreso y alineados con una formación basada en competencias, transversal a todos los niveles y disciplinas de la trayectoria escolar, que permita tener egresados capaces de enfrentar con éxito los desafíos del mundo laboral y social fuera del ámbito escolar y construir sus propios proyectos de vida.
CONSOLIDACIÓN ÁREA DE COMUNIDAD Y SELLO
El año 2024 fue un año marcado por la consolidación del área de Comunidad y Sello, área que nace en 2023, como una respuesta concreta a los nuevos tiempos y a los desafíos que planteó la incorporación del Campvs College con un proyecto educativo laico, a diferencia de los colegios que ya eran parte de esta red, cuyos proyectos son de educación católica o de orientación católica. De esta manera, el área aborda tres dimensiones importantes: Comunidad, vinculada a la generación de vínculos y a provocar encuentro entre las distintas personas y realidades que componen cada una de las comunidades educativas; Sello que profundiza la identidad de cada Colegio generando pertenencia afectiva y efectiva a la comunidad; y finalmente, para los Colegios Santa Elena, San Antonio y San Nicolás, la dimensión Pastoral, que profundiza el sello católico y la vivencia de las cuatro dimensiones de la vida cristiana: anuncio de Jesucristo, celebración de la fe, servicio a los necesitados y vida de comunidades cristianas.
INFRAESTRUCTURA
Se avanzó en el desarrollo y seguimiento de proyectos de infraestructura, con el apoyo de asesoría técnica especializada, permitiendo ejecutar mejoras significativas en las instalaciones de los colegios. Parte de este trabajo se orientó también a acciones de regularización normativa de los establecimientos educacionales, lo que contribuye a una mayor sostenibilidad y proyección institucional.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
El enfoque principal estuvo en lograr procesos de reclutamiento más eficientes, por lo que se promovió un modelo de gestión más descentralizado, con participación de los equipos de cada colegio en los procesos de búsqueda y selección de candidatos apuntando a una gestión más ágil y colaborativa. Además, se trabajó en el levantamiento y mejora de los procesos asociados con el objetivo de acortar los tiempos previos a la contratación y optimizar las herramientas de búsqueda y evaluación de candidatos; se revisaron distintas plataformas de apoyo a la gestión, optando finalmente por Talana, como herramienta central del área para estos procesos.
PROCESOS DE ELABORACIÓN CONTABLE Y PRESUPUESTARIA
Durante el año 2024, el área de Administración y Finanzas se centró en fortalecer los procesos de elaboración contable y presupuestaria, así como en consolidar sistemas de control interno para cada colegio, desde ahí, el énfasis estuvo en mejorar la calidad y oportunidad de la información entregada para la toma de decisiones y junto a ello, el acompañamiento técnico a las cuatro administradoras, mejora en la planificación financiera institucional y monitoreo efectivo de los compromisos económicos de las familias.
HITOS 2024
